Ferrovial - Informe Anual 2010

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Porque Ferrovial SUMMA

Porque Ferrovial SUMMA Universitas Ferrovial Summa nació con la vocación de convertirse en el motor de desarrollo del talento diferencial de Ferrovial.

  • Transmitiendo los Valores y la Cultura Corporativa como elementos facilitadores del proceso de integración del Grupo Ferrovial.
  • Actuando como foro de intercambio de prácticas y conocimientos que facilite la creación de sinergias y oportunidades de negocio globales.
  • Promoviendo la formación y el aprendizaje continuo de los profesionales de Ferrovial como vía para asegurar el liderazgo en los mercados en los que opera.

En materia de formación la Universidad Ferrovial ha continuado dando respuesta a tres tipos de necesidades:

  • Estratégicas: acciones asociadas a momentos clave en la carrera de los profesionales (Acogida, transición…) así como aquellas demandadas por los órganos de gobierno de la Universidad Ferrovial.
  • Asociadas a los Procesos de Evaluación y Planificación del Desarrollo: Evaluación del desempeño o 360º, que tienen como objetivo reforzar los conocimientos y habilidades de nuestras personas.
  • Aquellas no planificadas y que dan respuesta a retos actuales de alguna de los negocios.

A lo largo de 2010 se ha incrementado el número de programas que la Universidad ofrece a los empleados con un 41% más de programas por semana y un incremento del 16% de asistencia en comparación con el año anterior. El índice de satisfacción general de los asistentes ha sido de 8,3 sobre 10 y la aplicabilidad de 8,1.

SUMMA
2010
Actividades de formación 209 
Asistentes 2.799
Total horas de formación 49.279
Indices de satisfacción 8,3

Del total de asistentes, el 33% ha correspondido a mujeres, frente a un 23% registrado el año anterior. Cabe destacar que la participación de la mujer en la formación es mayor que la propia representación general de la mujer en la mayoría de las divisiones.

Mujeres asistentes a SUMMA. Detalle por división
Porcentaje de mujeres asistentes a SUMMAPorcentaje de mujeres en Plantilla
Corporación 48% 49%
Servicios 38% 35%
Autopistas 27% 43%
Construcción 25% 13%
Aeropuertos 40% 39%

La concepción de la Universidad como un espacio para intercambiar experiencias se plasma en un incremento en el número de jornadas y encuentros realizados en la sede durante 2010. Más de 600 personas han asistido a las 22 jornadas que se han realizado en la Universidad Ferrovial.

En este sentido, a lo largo de 2010 se han puesto en marcha más de 80 cursos diferentes de los cuales más de 20 han sido nuevos programas que completan y actualizan la oferta existente en cada una de las Escuelas que conforman la Universidad Ferrovial.

  • Escuela de liderazgo:
    • 2 Programas de Habilidades 
  • Escuela de Negocio:
    • 8 Acciones de Finanzas.
    • 1 Acción de RRHH.
    • 1 Programa de Calidad.
    • 5 Cursos de negocio.
    • 2 Talleres de Habilidades
  • Escuela de Integración Cultural:
    • 6 Talleres enfocados en idiomas.
Summa Universidad

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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2010 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web