Ferrovial - Informe Anual 2010

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Información y formación en seguridad y salud

En Ferrovial, durante el año 2010 se han impartido 445.064 horas de formación en prácticas laborales seguras, a las que tenemos que sumar otras 239.515 horas de formación en prevención de riesgos laborales para trabajadores designados, recursos preventivos y técnicos de prevención de riesgos laborales. Los contenidos más frecuentes de la formación son los riesgos específicos del puesto de trabajo, manejo de equipos y máquinas, uso de equipos de protección de individual y colectiva, investigación de accidentes y formación específica para actuación en casos de emergencia: incendio y evacuación de edificios y primeros auxilios.

Aeropuertos

El número de horas de formación impartidas en BAA ha sido 49.768 en prácticas laborales seguras y otras 343 para formación de trabajadores con actuación específica en seguridad y salud. Además, BAA cuenta con diversos cursos de formación on-line sobre salud y seguridad disponibles en el sistema "BAA Uni".

Autopistas

Las horas de formación dedicadas a prevención de riesgos laborales fueron 5.896 horas y 2.945 horas para trabajadores designados y técnicos de prevención.

Servicios

El Servicio de Prevención ha diseñado y editado cuatro manuales de PRL, cada uno de ellos dirigido a una actividad de negocio, con los títulos "La limpieza y la seguridad", "El mantenimiento y la seguridad", "La conservación y la seguridad" y "Servicios auxiliares y la seguridad". El proyecto para un quinto manual comenzó en diciembre de 2010 y se prevé que esté terminado durante el primer trimestre de 2011: "El servicio de ambulancias y la seguridad".

Para la elaboración de estos manuales se organizaron grupos de trabajo donde han estado representados todos los negocios, con el fin de adaptarlos lo máximo posible a las actividades realizadas.

Las Delegaciones de Ferroser y Cespa de Madrid realizaron un simulacro de incendio que sirvió para verificar la funcionalidad del Plan de Emergencias de los edificios e instalaciones. Previo a la realización del simulacro celebraron una jornada de formación para todas las personas pertenecientes al equipo de emergencia y evacuación a fin de dar a conocer el plan del centro y explicar las funciones y responsabilidades de cada uno. Cabe destacar la formación impartida así como los simulacros realizados en varios contratos de Ferroser como las conservaciones de la M-40 (Madrid), Somosierra (Segovia), en Viacal (Ávila) o en el contrato de pavimentos de Madrid.

En la División de Servicios el número total de horas de formación en prácticas laborales seguras fue de 357.475 horas y 223.978 horas de formación específicas para trabajadores designados, recursos preventivos y técnicos de prevención. Ferroser ha impartido formación a más de 11.000 empleados en actividades tales como "manejo seguro de carretillas", "trabajo en altura y/o plataformas elevadoras". Cespa realizó 584 cursos de formación específica en materia contra incendios y seguridad vial entre otras. El alcance de la formación fue de 5764 empleados de la compañía.

Cespa elaboró nuevos manuales, aplicables al mantenimiento preventivo de vehículos eléctricos y de gas de la compañía.

Otra de las acciones en prevención ha sido la elaboración de trípticos informativos, incorporando recomendaciones de seguridad y de actuación de emergencias para plantas de tratamiento y vertederos, así como para el uso de protectores auditivos y de ruido en el puesto de trabajo.

Para Amey un riesgo muy importante es el manejo manual de cargas. Históricamente se ha impartido mucha formación para prevenir lesiones, pero no se han conseguido reducir a un nivel optimo. Por ello, Amey ha contratado una organización especialista denominada Condiciones Prístinas para que analice los lugares de trabajo y las actividades que realizan los trabajadores y puedan formarlos en técnicas eficaces para prevenir lesiones. Condiciones Prístinas están tan seguros de reducir los accidentes que han ofrecido una garantía financiera. En la actualidad los trabajadores de Amey están siendo formados en las nuevas habilidades y técnicas en el manejo de cargas.

Otro riesgo importante, sobre todo para los empleados jóvenes, es el derivado de la conducción de vehículos. Para ello Amey realizó un curso de conducción en el circuito de Formula 1 de Silverstone. 80 personas de entre 18 a 25 años de edad fueron formadas en un curso para mejorar técnicas de conducción, maniobras de emergencia, un taller de seguridad y una valoración del alumno por un instructor de conducción avanzada. A este curso de conducción asistieron clientes de Amey que junto con la cobertura de los medios de comunicación, ayudaron a promover un mensaje de seguridad en la conducción mucho más amplio.

Construcción

Se ha continuado con el proceso formativo en España según lo establecido en el Convenio 2007-2011. A cada trabajador se le imparte la formación acorde con su puesto de trabajo. Se ha finalizado prácticamente con la formación de Primer Ciclo o "Aula Permanente" dirigida a todos los operarios de obra. A los mandos intermedios, jefes de producción y jefes de obra se les ha capacitado mediante el Nivel Básico, de 60 horas de duración, con la acreditación homologada para todo el territorio nacional de Técnico de Prevención de Nivel Básico. Por otra parte, se ha seguido formando a los trabajadores con la correspondiente al segundo ciclo del convenio relativa a los oficios. También se está finalizando con la específica para los administrativos. El personal formado en 2010, con acceso a la Tarjeta Profesional de la Construcción fue:

  • Aula Permanente: 64
  • PRL Administrativos: 80
  • PRL Oficios: 605
  • Nivel Básico en PRL: 201

De esta manera a lo largo de 2011 todos los trabajadores de la compañía tendrán la formación del Convenio o estarán inmersos en el proceso formativo que les sea aplicable en función de su puesto de trabajo.

Independientemente de lo anterior, los trabajadores reciben una formación en P.R.L. en el momento de su contratación y durante el transcurso de las obras. Durante 2010 ascendió a 1.430 trabajadores propios, además de los 5.806 relativos a empresas subcontratistas.

Los Técnicos del Servicio de Prevención realizaron un total de 2916 visitas de Seguimiento y Control a las obras, proponiendo las medidas preventivas oportunas y controlando la gestión administrativa.

Además de las anteriores, se han realizado 885 visitas a petición de la Línea de Producción para solventar los problemas en materia de Seguridad y Salud que se les planteaban en la ejecución de las obras.

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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2010 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web