Ferrovial - Informe Anual 2010

Informe en PDF

English version

Política de Responsabilidad Corporativa

Plan 20.13

A finales de julio de 2010, Ferrovial presentó su nueva estrategia de Responsabilidad Corporativa, un plan para los próximos tres años.

La estrategia abarca la relación de Ferrovial con el mercado, su comportamiento transparente e íntegro en el cumplimiento tanto de la ley como de la normativa interna; la relación con los empleados en materia de igualdad de género, posibilidades de desarrollo y conciliación de la vida personal y laboral; la relación con los distintos stakeholders y con el medio ambiente y con la sociedad.

El objetivo es vincular la Responsabilidad Corporativa al posicionamiento en Infraestructuras Inteligentes que define a Ferrovial tras su fusión con su filial Cintra. Es decir, infraestructuras eficientes, accesibles, limpias y humanas, que mejoren la calidad de vida de las comunidades donde se instalen.

Desde el punto de vista organizativo, en septiembre de 2010 se creó un Comité de Responsabilidad Corporativa que velará por el cumplimiento de la estrategia y validará los proyectos que se lleven a cabo en los próximos años.

El Plan 20.13 centra su atención en cinco áreas de trabajo estratégicas para Ferrovial:

  • Gobierno Corporativo: Los esfuerzos se centran en la transparencia, especialmente en la información al mercado.
  • Códigos de Buena Conducta: Ferrovial es consciente de la necesidad de fomentar el respeto a los Derechos Humanos en toda la cadena de valor y difundir los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Además, se pone especial énfasis en procesos y medidas para combatir la corrupción, la extorsión y el soborno.
  • Personas: Las políticas de igualdad, diversidad y conciliación, así como la seguridad laboral, tendrán especial relevancia en esta nueva etapa. Los empleados han sido, son y serán una prioridad para Ferrovial.
  • Sociedad y medio ambiente: La empresa cuenta con sus profesionales para desarrollar proyectos de infraestructuras en países en desarrollo. Los esfuerzos se centrarán también en la accesibilidad y proyectos de investigación e innovación en base al concepto de infraestructuras inteligentes. Por otra parte, la política de gestión medioambiental, referente en el sector, continuará con su trabajo de medición y reducción de huella de carbono y eficiencia energética. El agua y su gestión eficiente será una temática para desarrollar que ayudará a definir el papel de las grandes empresas en torno a éste recurso vital.
  • Grupos de Interés: Fomentar mecanismos de diálogo con los grupos de interés a través de foros de debate y encuestas para valorar su percepción de la compañía. 
Comunicar Ferrovial: rentable, dinámica, social y sostenible

Comunicar Ferrovial: rentable, dinámica, social y sostenible

Francisco Polo, Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Ferrovial analiza la estrategia de comunicación de 2010 y descubre las líneas de actuación en 2011, entre las que destaca el impulso a la comunicación digital y las redes sociales o la nueva estrategia de Responsabilidad Corporativa.

© Copyright 2010. Ferrovial

Conforme con:
  • Dow Jones Sustainabiliy Indexes
  • LBG España
  • Ethibel
  • FTSE4Good
  • The Global Compact
  • Igualdad en la empresa
  • Triodos Bank
  • Carbon disclosure project

Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2010 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web