Ferrovial - Informe Anual 2010

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Nuevos programas y canales

Ferrovial ha revisado el conjunto de la oferta incluyendo mejoras en aquellos programas más solicitados.

Durante 2010 se ha buscado una alineación mayor de la oferta formativa con las necesidades de cada uno de los negocios. Dos elementos han jugado un papel clave: las áreas de RRHH de cada una de las áreas de Negocio, responsables de comunicar la oferta de la Universidad Ferrovial en sus áreas, y el Comité Académico, que asegura el alineamiento de los programas formativos con las necesidades específicas de las distintas dimensiones de la organización.

A lo largo de 2010 se ha continuado promoviendo el uso de nuevas metodologías de aprendizaje.

  • Formación On Line: A través de la plataforma On Line Campus, se han impusaldo diversos programas de formación que han supuesto 6.323 horas de formación on line.
  • Conferencias y Eventos On Line. Se realizó el primer encuentro de antiguos Alumnos IESE-Universidad Ferrovial con una conferencia titulada “Organizaciones de Última Generación”. El encuentro se organizó con la doble finalidad de promover la formación permanente y mantener y fomentar las relaciones profesionales entre los 380 Directivos y Managers de Ferrovial, que han participado en alguno de los 7 Programas que se han realizado en Universitas Ferrovial SUMMA, con la colaboración de IESE. La jornada también pudo seguirse en remoto a través de WebEx. En total asistieron más de 100 personas entre los presentes y el colectivo internacional.
  • Proyectos de Innovación: En 2010 se han realizado dos ediciones del Programa de Gestión Directiva que han servido para la realización de 10 nuevos proyectos de Innovación. El último semestre ha servido para la puesta en marcha de una nueva edición que se clausurará en 2011 y que servirá para traer nuevos proyectos de Innovación de posible implantación en Ferrovial.

    En línea con los cambios realizados durante el ejercicio, la Universidad Ferrovial ha realizado una adaptación de su imagen a las nuevas directrices de Marca. Además del logo, los espacios de la Universidad y el Portal de la Universidad han sido adaptados y mejorados sustancialmente.

    La Universidad Ferrovial, como canal de difusión de las diferentes iniciativas emprendidas en la compañía, está presente en el canal interno de Ferronet y realiza una actualización continua de su portal.
Ferrovial multiplica las oportunidades de desarrollo profesional

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Jaime Aguirre, Director de Recursos Humanos de Ferrovial analiza el perfil de los empleados de Ferrovial y destaca la apuesta de la Compañía por la atracción de talento y el desarrollo profesional de sus empleados.

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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2010 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web