Ferrovial - Informe Anual 2010

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Integridad ética

Integridad ética

Las actividades empresariales y profesionales de Ferrovial y de sus empleados se basan en el valor de la integridad y se desarrollan de acuerdo con los principios de honestidad, evitación de toda forma de corrupción y respeto a las circunstancias y necesidades particulares de todos los sujetos implicados en ellas.

Integridad ética 201020092008Var 10-09
Denuncias recibidas a través de los Buzones de Denuncias  112 260 145 -57%
Formación impartida sobre el Código Ético (horas)  4.250 224 638 1.797

El Código Ético de Ferrovial prohíbe los sobornos a autoridades y funcionarios públicos, así como también prohíbe a sus empleados dar o recibir de terceros pagos indebidos de cualquier tipo, regalos, dádivas o favores que estén fuera de los usos del mercado o que, por su valor, sus características o sus circunstancias razonablemente puedan alterar el desarrollo de las relaciones comerciales, administrativas o profesionales en que intervengan sus empresas.

También está prohibida cualquier actuación que suponga el ejercicio de prácticas de competencia desleal y se compromete a velar por el cumplimiento de las leyes de defensa de la competencia aplicables en los países donde realiza sus actividades.

El control del fraude es una función asignada a la Dirección de Auditoría Interna. En 2009, se creó un nuevo canal de denuncias relacionadas con el Código Ético (whistleblowing). Durante el 2010, el 2% de denuncias recibidas en el buzón de la Intranet son relativas a denuncias por fraude.

De la información disponible correspondiente al ejercicio 2010 no resulta la imposición de sanciones firmes significativas, monetarias o de otro tipo, derivadas del incumplimiento de leyes, regulaciones o de normativa aplicable a la ejecución de las actividades que desarrolla la Sociedad.

Durante el año 2010, se ha lanzado, a través de la Universidad Summa, un curso de formación que tiene como objetivo dar a conocer a todos los empleados de Ferrovial el Código de Ética Empresarial, que establece los principios básicos sobre los que debe regirse su comportamiento.

Este Código, así como los procedimientos corporativos para la "Protección del Patrimonio de Ferrovial a través de la prevención del Fraude Interno" y el "Procedimiento Corporativo del Buzón de Denuncias" son de obligado cumplimiento para todas las personas y empresas que conforman la compañía en España y en el extranjero.

Compromiso

  • La ética y profesionalidad de las actuaciones.

Líneas de actuación

  • Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno (Pacto Mundial).
  • Fomentar el conocimiento del Código Ético entre todos los empleados.

Hitos en 2010

  • Lanzamiento del curso de formación on-line sobre ética empresarial.
  • Lanzamiento de la campaña “La Seguridad empieza por ti”.
  • Extender el uso del canal ético: Intranet internacional y web.

Objetivos 2010

  • Extender el funcionamiento del FRM Ferrovial Risk Management.
  • Familiarizar a todos stakeholder con el canal ético.

Documentos adjuntos

© Copyright 2010. Ferrovial

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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2010 elaborado por Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web